人材管理広告媒体の資料一覧

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資料更新日：2025/11/17	【加工も合成も自由に！】1ヶ月から検証可能なタレントサブスク活用施策の事例 Presented by 株式会社Wunderbar 「Skettt(スケット)」導入企業様の成功事例から、業種別で目的や起用の決め手、実際のクリエイティブ例と具体的な数値効果を解説しています。以下の業界方々に特におすすめです！・EC ・不動産/建築・IT ・教育/人材・食品【Sketttについて】 Skettt(スケット)は、事前撮影済みのタレントの肖像素材を活用することで、すぐにクリエイティブにインパクトをもたらすことができるタレントサブスクサービスです。素材活用にとどまらず、オリジナル撮影や企画・制作も多数実績があり、あらゆる目的や媒体に拡大が可能です！【Sketttの独自ポイント】 ⚫︎素材に見えないクオリティ　衣装はカラー変更だけでなく衣装自体の変更も可能、手に商品を持たせたり、　ポーズを変更したりもできる等、合成、合成・加工の自由度が高いため、　まるでオリジナル撮影したようなクオリティのクリエイティブが作成可能です。　※タレント様により条件は異なりますので、まずはご相談ください。 ⚫︎素材だけじゃない、タレント活用全般を一括サポート　もちろんオリジナル撮影も可能です！　作りたいイメージや実施したい施策に合わせ最適な企画やスケジュール管理・調整を行います。　素材を生かしたバナーやオリジナル素材を生かしたCM動画制作までまるっとお任せいただけます。 ⚫︎参画タレント数がインフルエンサーも含め700名以上と豊富！　他社と被る心配もなく、企業様にピッタリなタレント選定が可能。 ⚫︎Skettt独自の「プラットフォーム機能」を提供　性年代別の認知度・好感度や、　SNSフォロワーのデモグラ情報等独自のデータベースをもとに、合理的な選定が可能！　タレント活用の企画提案機能やより便利に簡単に素材活用できるような加工ツール等、　今後ご要望に合わせ順次アップデート予定マーケティング・ブランディングに課題を感じている方、タレントを活用したプロモーションをご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【業種別】Sketttタレント活用効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	【広告代理店様向け】HRプロを利用した確度の高いBtoBリード獲得支援のご案内 Presented by ProFuture株式会社クライアントのBtoBリード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：10万7,998人／4万4,215社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる10万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/10/30	エンゲージメント獲得特化！AIを活用したインフルエンサー広告「Vooster」 Presented by 株式会社Vooster Voosterは、予算と目的を入力するだけでAIが最適なインフルエンサーを選定し、PR投稿を自動で依頼・運用できる「運用型インフルエンサー広告」サービスです。商材・条件・予算を登録するだけで、AIが最も効果を出せると判断したインフルエンサーに対し、予算の範囲内で宣伝を依頼。SNS上での「認知」や「興味関心（エンゲージメント）」の獲得を目的としています。 Voosterの主な特徴特徴①：はじめてでも安心の柔軟な費用形態初期費用や月額固定費は一切かかりません。広告予算は自由に設定でき、セール時期やイベント開催時など、必要な時に必要な分だけ無駄なく活用することが可能です特徴②：AIが目的に合わせてインフルエンサーを選定商品情報とPR条件（予算、ターゲット層、期間など）を入力するだけで、AIが希望に沿った最適なインフルエンサーを自動でリストアップします。さらに、実施されたPR施策の実績データを基にAIが学習し、PDCAサイクルが自動で回るため、繰り返し利用することで、より精度の高いインフルエンサー選定へと自動改善されます。特徴③：最小の工数で運用可能インフルエンサー探し、DM送付、報酬交渉、投稿管理といった従来の手法で発生していた煩雑な作業が不要になります。Voosterでは「PR依頼作成」と「PR投稿確認」が主な実務となり、1案件あたりの対応時間は約30分と、従来の手法（代理店依頼や直接依頼で約4時間～63時間）と比較して、工数を大幅に削減できます。 >>資料の詳細を見る Voosterサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【セミナー・ウェビナー集客に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・セミナー・ウェビナーへの集客チャネルを探している　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、セミナー集客を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/26	飲食・化粧品・店舗の事例付き！ブランディングの効果を高めるポイント Presented by 株式会社ブランジスタメディア企業・サービスイメージの向上や売上アップにも直結する『ブランディング』。顧客から“選ばれる企業”になるためには、欠かせない取り組みです。しかし、「具体的にどう進めればいいか分からない」「何から手を付けるべきか知りたい」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本資料では、ブランディング施策の基本から、施策実施の方法やポイントについて、飲食・化粧品・店舗などの事例を交えて解説しています。企業のコンセプトやイメージに合ったブランディングを実施し続けることで、認知度や信頼性の向上、そして収益の増加につながります。さらに、ブランドイメージを確立したい、信頼感ある企業だと印象付けたい場合は、タレント起用による施策が効果的です。タレントを起用した施策によって、企業イメージがどのように変わり、どのような成果につながったのかもご紹介しています。ブランディング・PR関連でお悩みの方は、ぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL_JAPAN_事例付きブランディング効果を高めるポイント.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/06	【EC・小売事業者様必読】サイトをリテールメディア化できる「S4Ads」 Presented by Supership株式会社 S4Ads（サイト内商品広告）とは、メーカー様・店舗様などの商品サプライヤーに向けた広告出稿機能を、自社のサイトに組み込むことができるソリューションサービスです。 ECサイトを広告媒体化し、検索結果等にサイト内の商品を広告として表示することで、新たな収益を生み出します。検索結果ページや商品詳細ページと連携した広告枠に対し、広告主が競争入札をした広告が表示されます。 ≪S4Adsの特徴≫ 1. 新規収益の創出　既存事業だけでなく+αの新規収益を創出します。検索に連動した広告商品を表示でき、通常の検索結果への影響も最小限に抑えられます。 2. 簡単な広告出稿　現在ECサイトに出品している商品のデータを用いて広告表示を行いますので、広告出稿のために、新たにクリエイティブを作成する必要はありません。 3. 導入後の運用（一部オプション）　S4Adsを導入後も適宜チューニングを行い、広告運用を行うことで数値の改善を行います。また、広告主の獲得などの営業サポートも行えます。 ≪S4Adsの提供機能≫ I. 広告検索API 　ユーザーが検索したキーワードやカテゴリに連動して広告を表示するためのAPI II. 管理API 　広告主ごとに入札・課金額の管理を行えるAPI Ⅲ. 商品フィードAPI 　検索結果に表示する商品データを連携するためのAPI 〇S4Adsとマッチする業種・規模（目安）業種：ファッション、家電、日用品、不動産、人材 etc 月間取扱商品数：50万点～　（商材の単価によって異なります）月間PV数：1億PV～「興味はあるが広告メニュー（課金方法・単価・掲載面等）が未定」「自社で同様の広告メニューを展開しているが売上が伸長していない」という企業様でもご気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る Supership Search Solution_媒体資料_202508.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/08/27	【広告主向け】狙うユーザー層にアプローチ　アフィリエイトで掲載可能なメディア６種 Presented by バリューコマース株式会社 ※競合のダウンロード不可「費用対効果の高い広告出稿をしたい」「これからアフィリエイト広告出稿を始めたい」とお考えの企業担当者さま、必見！インターネット広告の中でも「アフィリエイト広告」は、成果報酬型広告とも呼ばれ、費用対効果の高い広告手法の1つとして認識されています。しかしそれだけではなく、アプローチできるターゲット層が広い点も魅力の1つです。 ■この資料でわかること幅広いターゲット層にアプローチできるアフィリエイト広告の魅力と、アフィリエイトサイト（メディア）の種類について紹介します。それぞれの特徴を理解し、自社にマッチしたメディアを見つけ、アプローチの参考にしていただければ幸いです。＜資料の内容（抜粋）＞ ●アフィリエイト広告の魅力とは？・「アフィリエイト広告」が得意なユーザーターゲット層・アフィリエイト広告の仕組みとメリット・デメリット ●アフィリエイトで掲載できるメディアを特徴別に6分類・各メディアの特徴（ポイントサイト／検索・価格比較サイト／SEOサイト／コンテンツ系サイト　ほか）・狙いたいユーザー層に合ったメディアは？アフィリエイト広告出稿で「売上を伸ばす」なら、バリューコマースアフィリエイトにご相談ください。 >>資料の詳細を見る【広告主さま必見】アフィリエイトで掲載できるメディア６分類　～御社が狙うユーザー層に合ったメディア選びが成功へのカギ～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/10	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/27	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見るジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/10	【SNS/TVer対応】ピンポイントで動画広告配信をするなら「ジオチョク」 Presented by 株式会社協同エージェンシー「ジオチョク」は、TVerやDAZNなどを含む動画配信サービスの広告面に、スマホのGPSデータと多種多様なセグメントの掛け合わせによるピンポイントターゲティングで広告配信を実現するサービスです。性別や年齢などのユーザーデータや賃料や築年数などの建物データを活用したセグメントだけでなく、タウンページデータベースや名刺管理アプリ「eight」のデータを使ったBtoB向けセグメント、オフラインデータを活用したデモグラフィックデータ指定によるターゲティングなど、多岐にわたる広告配信戦略を構築できます。また動画広告を視聴したユーザーが指定の場所に訪れたかどうかを効果測定できるため、来場・来店訴求を目的とした動画広告配信に最適です。 ■ジオチョクの魅力・アプリや動画配信サービスなどの豊富な広告配信面・幅広いターゲティングメニューによるピンポイント配信を実現・動画広告を視聴したユーザーにおける来店計測が可能・BtoB商材/サービスに合わせたターゲティングメニューもご用意 ■ジオチョクをより詳しく知りたい方は下記媒体資料をご確認ください。 https://media-radar.jp/detail27374.html >>資料の詳細を見る geochoku_AD_VIDEO（2024.10）ver2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/02/01	100名以上の現役医師が在籍！メディカルリサーチ提供「丸投げ薬機チェッカー」 Presented by 株式会社ベビーカレンダー株式会社メディカルリサーチは、医師のチカラを活用し、消費者に安心を与えながら製品のプロモーションを行っております。この資料では弊社の提供する「丸投げ薬機チェッカー」についてご紹介いたします。 ▼▽こんな担当者にオススメ▽▼ ・薬機法に抵触しない記事を執筆したい・薬機法に関するWEBメディアを開始予定だが、精通したライターがいない・薬機法に詳しいスタッフがいない ▽▼「丸投げ薬機チェッカー」にできること▼▽ ①薬機法チェック貴社で執筆・作成いただいた記事やコンテンツが薬機法に抵触しないかどうかをチェックし、お戻しいたします。 ②薬機法ライティング決められたキーワードに基づいて、メディカルリサーチがライティング及び薬機法のチェックを行います。社内にライターがいない場合や、管理工数を減らしたい場合におすすめです！ ③記事の校閲作成した記事に専門性・権威性を持たせるために現役医師が記事の校閲を行います。校閲を行った医師のお写真や経歴等もご記載いただけますので、記事の信憑性が高まります。 ④SEOプランニング薬機法に加えて、SEOに関するアドバイスも可能です。社内に記事執筆に詳しい人材がいないとお悩みの企業様も安心です。 ▼▽「丸投げ薬事チェッカー」を選ぶメリット▽▼ ◇経験豊富なライターや薬機法資格保有者が多数在籍 ◆薬機チェック1本5.000円～と安価な設定 ◇自社メディアを運営しているため、SEO視点での記事執筆が可能 ◆100名を超える現役医師による校閲が可能 ▽▼メディカルリサーチのほかのサービスも併せてご覧ください▼▽ 【医師を活用した称号マーケティング】医師の力でプロモーション「医師監修.com」 https://media-radar.jp/detail22406.html?s=tpp >>資料の詳細を見る丸投げ薬事チェッカー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/22	【バックオフィス総合メディア「マネジー」】経理・人事・法務総務ユーザーに特化！ Presented by 株式会社MS-Japan Manegy(マネジー)とは企業の経営管理領域（総務・人事・経理・法務・経営企画）と士業に特化したビジネスメディア。同領域にて約35年人材紹介事業を展開しているMS-Japan発のメディアとなっています。 Manegy(マネジー)の特徴総務・人事・経理・法務・経営企画と士業専門の転職エージェントを約35年展開しているMS-Japanのノウハウを駆使して作られたビジネスメディアです。弊社保有のデータベースを活用して集めるユーザーは他メディアには真似できない属性となっています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心 Manegy(マネジー)の強み・メリット決裁者割合（部長以上）が26%、役職者割合（課長以上）が38%となっています。また、51名以上の企業規模に強く73%を占めています。 Manegy(マネジー)の広告・料金メニューランスタWEEK(オンラインイベント)、資料DL、セミナー集客などのリード獲得メニューや、Manegy来訪者を自社に集客できるManegyAds、会員向けメルマガなど豊富なラインナップ課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2025年度 Manegy媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダーから資料をダウンロードされた方は、求人票作成サービスを無料で利用し放題！【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】 circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の依頼が可能です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ 人事の業務が圧迫されているので改善したい母集団形成をしたい採用工数がかかりすぎる良い人材がなかなか採用できない多方面・多ツールでやり取りするのが大変転職エージェントの管理が大変契約書を多方面と結ぶのが面倒採用人数を増やしたいよりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい転職後の離脱を防ぎたい ▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼ 【工数削減】サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けますこれまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます【完全成果報酬】求人票を掲載するのは無料でできますカスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です ▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼ >>資料の詳細を見る circusAGENT_総合人事向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/11/10	【ネイティブ.メディア】地域や自治体の移住促進・関係人口創出・地方創生の情報発信 Presented by 株式会社フューチャーリンクネットワーク Nativ.media（ネイティブ.メディア）とは <<地方創生専門メディアとしては国内最大級！>> 自治体が移住促進や関係人口創出関連の情報発信をするために活用できるプラットフォームとしては、国内最大級のView数を誇っています。また閲覧者は地方に関心の高い層が集まっているため、情報発信の効果が高く、地域の認知度向上・移住イベント集客、地域おこし協力隊などの人材募集にも活用頂いています。 Nativ.media（ネイティブ.メディア）の特徴 ☆SmartNewsやグノシーへも掲載記事が転載！　 ☆大都市圏在住の現役（25~54歳）世代が60%以上！ ☆移住促進/関係人口に関わる全都道府県の掲載実績4000本以上 ☆記事掲載用のアカウントを発行し自由に発信ができるネイティブ.チャンネル機能が人気 ☆記事広告作成・掲載や、移住促進オンライン・セミナーの開催、そのた個別の企画や提案などもご一緒に検討可能！メディア・媒体データ視認数：月40万~年500万View ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：24~54歳 Nativ.media（ネイティブ.メディア）の強み・メリット 1．自由に発信できる「チャンネル」が開設できます。 2．地方移住・関係人口創出関連の情報発信、イベント/セミナー募集などの発信を効果的に実現 3.　地域おこし協力隊募集求人、移住オンラインセミナーの開催、アンケート集客などででも実績多数 4. SmartNews、グノシーなどの大手ニュースサイトに配信可能 5, 自社Facebookページは「地方創生関心層」が12000人以上などSNSへの展開も Nativ.media（ネイティブ.メディア）の広告・料金メニュー ☆自治体の情報発信を支援する地域事業者や、関連代理店などのパートナー大募集中！☆ ・アカウントサービス(Nativ.チャンネル）の利用　※企業向けパートナーチャンネル(14P参照) ・自治体への事業企画提案のサポート・地域関連事業者へのマーケティング支援/ アライアンス事業推進お気軽にお問い合わせください。課金形態掲載課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (最新）FLN_Nativ.media媒体資料20251101c.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/14	【SNS採用】更新なし！2ヶ月で50エントリー獲得した運用ノウハウ公開！特別割引あり Presented by 株式会社OTONA 割引内容メディアレーダーを見たとご連絡頂けると30分間の無料相談を実施いたします。高額な求人媒体費用に悩んでいませんか？従来、企業は人材紹介や求人媒体を使って採用活動を行ってきましたが、年々そのコストは増加しています。掲載料や紹介手数料、広告費がかさむ中、採用活動のコストが企業にとって大きな負担となっているのが現実です。また、高額な費用を投じても、思うように応募者数が伸びないという声も多く聞かれます。特に、Z世代をターゲットにした採用活動では成果が上がらず、困っている企業も少なくありません。そんな悩みを解決するのが【LP型SNS採用アカウント】です。 ▼LP型SNS採用アカウントの特徴▼ - 投稿の更新なし！ - コストを大幅に抑制！ - Z世代に直接届けることができる！【導入事例】 - 2ヶ月で50件のエントリーを獲得、5名を採用 - 美容室複数店舗運営会社 3ヶ月で6名応募、6名を採用 - 50名規模のメーカーで17名応募、3名を採用 >>資料の詳細を見る【SNS採用】更新なし！2ヶ月で50エントリー獲得した運用ノウハウ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/14	【Web広告新常識】成果を引き出す横断型リターゲティング Presented by 株式会社ディライトソリューションズライバルマーケティング広告とは・・競合他社が持つ資産価値(他社の顧客のデータ、他社の広告リソース)を活用するマーケティング手法ですターゲットは、DSPやオンラインイベント、デジタルサイネージのサービスだけでなく、自治体等のコンテンツにもご活用頂いています。～ライバルマーケティングの特徴・メリット～ ①他社が誘導した潜在顧客を自社に誘導するため、無駄なくより効率的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせます ②特定のターゲット(競合他社サイト等)を指定して狙えるため、より質の高いアプローチとターゲティングがしやすい ⇒他のマーケティング手法に比べ効率・コストパフォーマンス共に◎ ～ライバルマーケティングのレポートに関して(月間のレポート例)～ライバル指定サイト広告表示回数広告クリック回数クリック率 CV ① httpｓ://www.rival_1.com/ 250,000回 1,250回 0.5% 7件 ② httpｓ://www.rival_2.com/ 210,000回 1,365回 0.65% 8件 ③ httpｓ://www.rival_3.com/ 180,000回 1,260回 0.7% 6件 ④ httpｓ://www.rival_4.com/ 320,000回 960回 0.3% 4件 ⑤ httpｓ://www.rival_5.com/ 80,000回 320回 0.4% 1件　　　　　　　　　　合計 1,040,000回 5155回 0.5% 26件ライバルサイト毎のデータが分かり効果測定が出来るためブラッシュアップしやすい！位置情報競合広告よりも精度が高く様々な層にアプローチが可能！どんなターゲットでも指定URLでアプローチ出来ます！ご指定URL数は無制限！ >>資料の詳細を見るライバルマーケティング広告媒体資料第26版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/17	【EC事業者向け】ShopifyのLTV向上にb→dashをお勧めする7つの理由 Presented by 株式会社ＯＲＩＧＯ　ＪＡＰＡＮ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　　b→dash導入支援実績No.1　『umbrElla』からのご提案　　　　 ShopifyでのLTV向上・CPA最適化にはb→dashが最適！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方におすすめ▼ ・クライアントのショップの売上が伸び悩んでいる・クライアントのショップの新規獲得CPAが上昇している・新規をいくら獲得しても2回目購入に繋がらない・広告代理店に広告運用を任せているが成果が上がらない・Shopifyの分析機能やメール配信機能に満足できていない上記のようなShopify案件や課題を持たれているご担当者様はぜひ一度ご相談ください！ ■本資料の内容１．EC通販・D2C事業の成功のためのポイント２．b→dashとは３．Shopifyとb→dashを掛け合わせるべき7つの理由 ■b→dashの特徴〇概要　顧客データ・売上データ・　ウェブサイト上の行動データ・メール等への反応データなどの　あらゆるデータを統合・一元管理し、　ワンストップで施策/分析を可能にする　CDP/MAプラットフォームサービス。〇特徴１．CRMに必要なあらゆる機能を搭載２．ノーコードでデータ実装が可能３．スマホアプリのような操作性４．拡張性と柔軟性のある料金プラン〇b→dashでできること・データ構築・分析（BI）・メルマガ配信（MA）・LINE配信・SMS配信・アプリプッシュ配信・web接客（ポップアップ表示等）・アンケートフォーム作成・LP作成など ■umbrEllaの特徴１．支援実績No.1（50社超）２．これまで設計した分析・施策は300本以上３．これまで実装したデータファイルは1,000本以上【支援実績のある業界】・金融・アパレル・化粧品・健康食品・スポーツ球団・不動産・ホテル・人材・インテリア雑貨・旅行関連 ※現在期間限定のキャンペーンを行っています※ >>資料の詳細を見る【EC通販D2C事業者向け】ShopifyでのCRMLTV向上にb→dashをおすすめする7つの理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【BtoB】決裁者・役職者へのアプローチ！テレビ番組×ビジネスセミナー施策 Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・メ～テレの紹介・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生) ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生) ・各イベント実績や活用実例など ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービスお気軽にお問合せください >>資料の詳細を見るビジネス層向けプロモーション施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/18	クリエイティブ人材の採用支援「foriio Career」 Presented by 株式会社foriio 国内最大のクリエイター向けポートフォリオサービス「foriio」がお届けする、クリエイティブ人材採用支援サービス「foriio Career」。 >>資料の詳細を見る foriio HR service deck_2408.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/10	【キャスティング＋プロデュース&制作デザイン】入札案件サポート Presented by 株式会社プロモデルスタジオ「アンバサダー案件の入札をサポートしてほしい、、複数の俳優やタレントを提案して入札したい、、」など入札案件に関するお悩みは、私たちYOU MAY Castingにお任せください! ■本資料について YOU MAY Castingが提供する12のソリューションの1つ「入札案件サポート」について記載しています。「入札案件サポート」とは、提案企画をワンストップで依頼できる、入札案件サポートソリューションです。官公庁・自治体の入札提案サポート、仕様書の攻略法、etc..タレント等の提案はもちろん、入札案件のご相談は一括してお任せください! ■こんな方におすすめ・注意喚起ポスターのアンバサダー案件の入札をサポートしてほしい・新制度のWEB案件で、複数の俳優やタレントを提案して入札したい・入札必要条件の有名キャストに関するエビデンスを揃えたい ■YOU MAY Castingについて YOU MAY Castingは広告やイベントなどの出演者やその周辺業務を一括で依頼できるキャスティング会社です。出演者ジャンルは芸能人やタレント、モデルはもちろんのこと、文化人や専門家、アスリート、インフルエンサーまで幅広く対応しています。出演者の手配だけでなく、撮影／イベントまでのディレクション、当日の現場対応、出演後の肖像管理なども全てワンストップお任せいただけるので、誰でも簡単にキャスティングが可能です! わたしたちYOU MAY Castingでは、キャスティング事業を軸に大きく5つの事業（動画制作業、デザイン制作業、人材育成・エージェント業、イベントPR業・デジタルマーケテイング業）を展開しています。土台となる制作業務から出口のPR業務、そして継続的なマーケティング業務まで、キャスティングにまつわるすべてをシームレスにご提案できます。 >>資料の詳細を見る youmayWP_SOLUTION1_BIDProjects 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/09	【DOOONUT】で動画を配信・分析・インタラクティブ化・バナー画像の約55倍 Presented by 株式会社サムシングファン動画制作をしていてこんなお悩みございませんか？ ◯動画を作成したは良いものの、活用できているかわからない。 ◯作って終わりになってしまっている。 ◯効果がどれくらいあるのかわからない。 DOOONUTは動画活用に必要な機能が全て搭載されたマルチツールです。 ①配信 ②分析 ③管理の３軸を中心に様々な機能を搭載しています。・動画ポータルサイトの自動生成機能（CMS）・インタラクティブ動画・動画の構成確認機能（レビュー）・SNS連携、一括投稿・ABテストなど、動画マーケティングに必要な機能が全て揃っています。動画は作るイノベーションから使うへと変化しています。 DOOONUTは動画の活用の幅を拡大させることが可能です。メインターゲットは・動画制作会社様・広告代理店様・Web制作会社様・印刷会社様などの、動画をサービスとして提供されている会社様や・製造メーカー様・学校法人様製品や学校紹介で動画を活用している会社様へご利用をいただいております。 >>資料の詳細を見る 02-1.【資料】動画マーケティングDOOONUT製品紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/10	【3分でわかる】面談設定の工数を"ゼロ"にする面談トルー Presented by 株式会社ダトラ【ほぼ100%、採用コストの低減を可能にする面談設定代行サービス「面談トルー」の資料です】面談トルーとは、＼重要だけど工数のかかる面談設定作業を／全てマルッと外注することが出来るサービスです。採用マーケティングサービス「トルー」と組み合わせることで、効率的、かつ効果的な採用を実現することが出来ます！ ▼この資料で得られる内容 └工数を削減しながら、採用コストも削減する方法 └面談設定代行サービス"面談トルー"の詳細 └面談トルー導入企業の成功事例 ▼その他ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る面談トルー説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・法人向けの新規営業の加速のため、効率的にリード獲得したい　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、営業を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoBリード獲得をメルマガ・Web広告で支援！人事メディア『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：10万7,998人／4万4,215社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/10	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）

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〜10万円
10万円〜50万円
50万円〜100万円
100万円〜250万円
250万円〜500万円
500万円〜1000万円
1000万円〜

業種

広告代理店
広告メディア
飲食品・食品
家庭用品・トイレタリー
化粧品
アパレル・ファッション
製薬・医薬品・医療関連
自動車・関連品
電機・精密機器
流通・小売業
観光・レジャー・宿泊
外食サービス
美容・エステ
不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
Webサイト・アプリ・システム
金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
O2O
広報

料金形態

インプレッション課金
期間課金
配信数課金
クリック課金
掲載課金
成果報酬
月額課金

セミナー情報

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/11/17	【加工も合成も自由に！】1ヶ月から検証可能なタレントサブスク活用施策の事例 Presented by 株式会社Wunderbar 「Skettt(スケット)」導入企業様の成功事例から、業種別で目的や起用の決め手、実際のクリエイティブ例と具体的な数値効果を解説しています。以下の業界方々に特におすすめです！・EC ・不動産/建築・IT ・教育/人材・食品【Sketttについて】 Skettt(スケット)は、事前撮影済みのタレントの肖像素材を活用することで、すぐにクリエイティブにインパクトをもたらすことができるタレントサブスクサービスです。素材活用にとどまらず、オリジナル撮影や企画・制作も多数実績があり、あらゆる目的や媒体に拡大が可能です！【Sketttの独自ポイント】 ⚫︎素材に見えないクオリティ　衣装はカラー変更だけでなく衣装自体の変更も可能、手に商品を持たせたり、　ポーズを変更したりもできる等、合成、合成・加工の自由度が高いため、　まるでオリジナル撮影したようなクオリティのクリエイティブが作成可能です。　※タレント様により条件は異なりますので、まずはご相談ください。 ⚫︎素材だけじゃない、タレント活用全般を一括サポート　もちろんオリジナル撮影も可能です！　作りたいイメージや実施したい施策に合わせ最適な企画やスケジュール管理・調整を行います。　素材を生かしたバナーやオリジナル素材を生かしたCM動画制作までまるっとお任せいただけます。 ⚫︎参画タレント数がインフルエンサーも含め700名以上と豊富！　他社と被る心配もなく、企業様にピッタリなタレント選定が可能。 ⚫︎Skettt独自の「プラットフォーム機能」を提供　性年代別の認知度・好感度や、　SNSフォロワーのデモグラ情報等独自のデータベースをもとに、合理的な選定が可能！　タレント活用の企画提案機能やより便利に簡単に素材活用できるような加工ツール等、　今後ご要望に合わせ順次アップデート予定マーケティング・ブランディングに課題を感じている方、タレントを活用したプロモーションをご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【業種別】Sketttタレント活用効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	【広告代理店様向け】HRプロを利用した確度の高いBtoBリード獲得支援のご案内 Presented by ProFuture株式会社クライアントのBtoBリード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：10万7,998人／4万4,215社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる10万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/10/30	エンゲージメント獲得特化！AIを活用したインフルエンサー広告「Vooster」 Presented by 株式会社Vooster Voosterは、予算と目的を入力するだけでAIが最適なインフルエンサーを選定し、PR投稿を自動で依頼・運用できる「運用型インフルエンサー広告」サービスです。商材・条件・予算を登録するだけで、AIが最も効果を出せると判断したインフルエンサーに対し、予算の範囲内で宣伝を依頼。SNS上での「認知」や「興味関心（エンゲージメント）」の獲得を目的としています。 Voosterの主な特徴特徴①：はじめてでも安心の柔軟な費用形態初期費用や月額固定費は一切かかりません。広告予算は自由に設定でき、セール時期やイベント開催時など、必要な時に必要な分だけ無駄なく活用することが可能です特徴②：AIが目的に合わせてインフルエンサーを選定商品情報とPR条件（予算、ターゲット層、期間など）を入力するだけで、AIが希望に沿った最適なインフルエンサーを自動でリストアップします。さらに、実施されたPR施策の実績データを基にAIが学習し、PDCAサイクルが自動で回るため、繰り返し利用することで、より精度の高いインフルエンサー選定へと自動改善されます。特徴③：最小の工数で運用可能インフルエンサー探し、DM送付、報酬交渉、投稿管理といった従来の手法で発生していた煩雑な作業が不要になります。Voosterでは「PR依頼作成」と「PR投稿確認」が主な実務となり、1案件あたりの対応時間は約30分と、従来の手法（代理店依頼や直接依頼で約4時間～63時間）と比較して、工数を大幅に削減できます。 >>資料の詳細を見る Voosterサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【セミナー・ウェビナー集客に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・セミナー・ウェビナーへの集客チャネルを探している　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、セミナー集客を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/26	飲食・化粧品・店舗の事例付き！ブランディングの効果を高めるポイント Presented by 株式会社ブランジスタメディア企業・サービスイメージの向上や売上アップにも直結する『ブランディング』。顧客から“選ばれる企業”になるためには、欠かせない取り組みです。しかし、「具体的にどう進めればいいか分からない」「何から手を付けるべきか知りたい」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本資料では、ブランディング施策の基本から、施策実施の方法やポイントについて、飲食・化粧品・店舗などの事例を交えて解説しています。企業のコンセプトやイメージに合ったブランディングを実施し続けることで、認知度や信頼性の向上、そして収益の増加につながります。さらに、ブランドイメージを確立したい、信頼感ある企業だと印象付けたい場合は、タレント起用による施策が効果的です。タレントを起用した施策によって、企業イメージがどのように変わり、どのような成果につながったのかもご紹介しています。ブランディング・PR関連でお悩みの方は、ぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL_JAPAN_事例付きブランディング効果を高めるポイント.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/06	【EC・小売事業者様必読】サイトをリテールメディア化できる「S4Ads」 Presented by Supership株式会社 S4Ads（サイト内商品広告）とは、メーカー様・店舗様などの商品サプライヤーに向けた広告出稿機能を、自社のサイトに組み込むことができるソリューションサービスです。 ECサイトを広告媒体化し、検索結果等にサイト内の商品を広告として表示することで、新たな収益を生み出します。検索結果ページや商品詳細ページと連携した広告枠に対し、広告主が競争入札をした広告が表示されます。 ≪S4Adsの特徴≫ 1. 新規収益の創出　既存事業だけでなく+αの新規収益を創出します。検索に連動した広告商品を表示でき、通常の検索結果への影響も最小限に抑えられます。 2. 簡単な広告出稿　現在ECサイトに出品している商品のデータを用いて広告表示を行いますので、広告出稿のために、新たにクリエイティブを作成する必要はありません。 3. 導入後の運用（一部オプション）　S4Adsを導入後も適宜チューニングを行い、広告運用を行うことで数値の改善を行います。また、広告主の獲得などの営業サポートも行えます。 ≪S4Adsの提供機能≫ I. 広告検索API 　ユーザーが検索したキーワードやカテゴリに連動して広告を表示するためのAPI II. 管理API 　広告主ごとに入札・課金額の管理を行えるAPI Ⅲ. 商品フィードAPI 　検索結果に表示する商品データを連携するためのAPI 〇S4Adsとマッチする業種・規模（目安）業種：ファッション、家電、日用品、不動産、人材 etc 月間取扱商品数：50万点～　（商材の単価によって異なります）月間PV数：1億PV～「興味はあるが広告メニュー（課金方法・単価・掲載面等）が未定」「自社で同様の広告メニューを展開しているが売上が伸長していない」という企業様でもご気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る Supership Search Solution_媒体資料_202508.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/08/27	【広告主向け】狙うユーザー層にアプローチ　アフィリエイトで掲載可能なメディア６種 Presented by バリューコマース株式会社 ※競合のダウンロード不可「費用対効果の高い広告出稿をしたい」「これからアフィリエイト広告出稿を始めたい」とお考えの企業担当者さま、必見！インターネット広告の中でも「アフィリエイト広告」は、成果報酬型広告とも呼ばれ、費用対効果の高い広告手法の1つとして認識されています。しかしそれだけではなく、アプローチできるターゲット層が広い点も魅力の1つです。 ■この資料でわかること幅広いターゲット層にアプローチできるアフィリエイト広告の魅力と、アフィリエイトサイト（メディア）の種類について紹介します。それぞれの特徴を理解し、自社にマッチしたメディアを見つけ、アプローチの参考にしていただければ幸いです。＜資料の内容（抜粋）＞ ●アフィリエイト広告の魅力とは？・「アフィリエイト広告」が得意なユーザーターゲット層・アフィリエイト広告の仕組みとメリット・デメリット ●アフィリエイトで掲載できるメディアを特徴別に6分類・各メディアの特徴（ポイントサイト／検索・価格比較サイト／SEOサイト／コンテンツ系サイト　ほか）・狙いたいユーザー層に合ったメディアは？アフィリエイト広告出稿で「売上を伸ばす」なら、バリューコマースアフィリエイトにご相談ください。 >>資料の詳細を見る【広告主さま必見】アフィリエイトで掲載できるメディア６分類　～御社が狙うユーザー層に合ったメディア選びが成功へのカギ～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/10	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/27	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見るジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/10	【SNS/TVer対応】ピンポイントで動画広告配信をするなら「ジオチョク」 Presented by 株式会社協同エージェンシー「ジオチョク」は、TVerやDAZNなどを含む動画配信サービスの広告面に、スマホのGPSデータと多種多様なセグメントの掛け合わせによるピンポイントターゲティングで広告配信を実現するサービスです。性別や年齢などのユーザーデータや賃料や築年数などの建物データを活用したセグメントだけでなく、タウンページデータベースや名刺管理アプリ「eight」のデータを使ったBtoB向けセグメント、オフラインデータを活用したデモグラフィックデータ指定によるターゲティングなど、多岐にわたる広告配信戦略を構築できます。また動画広告を視聴したユーザーが指定の場所に訪れたかどうかを効果測定できるため、来場・来店訴求を目的とした動画広告配信に最適です。 ■ジオチョクの魅力・アプリや動画配信サービスなどの豊富な広告配信面・幅広いターゲティングメニューによるピンポイント配信を実現・動画広告を視聴したユーザーにおける来店計測が可能・BtoB商材/サービスに合わせたターゲティングメニューもご用意 ■ジオチョクをより詳しく知りたい方は下記媒体資料をご確認ください。 https://media-radar.jp/detail27374.html >>資料の詳細を見る geochoku_AD_VIDEO（2024.10）ver2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/02/01	100名以上の現役医師が在籍！メディカルリサーチ提供「丸投げ薬機チェッカー」 Presented by 株式会社ベビーカレンダー株式会社メディカルリサーチは、医師のチカラを活用し、消費者に安心を与えながら製品のプロモーションを行っております。この資料では弊社の提供する「丸投げ薬機チェッカー」についてご紹介いたします。 ▼▽こんな担当者にオススメ▽▼ ・薬機法に抵触しない記事を執筆したい・薬機法に関するWEBメディアを開始予定だが、精通したライターがいない・薬機法に詳しいスタッフがいない ▽▼「丸投げ薬機チェッカー」にできること▼▽ ①薬機法チェック貴社で執筆・作成いただいた記事やコンテンツが薬機法に抵触しないかどうかをチェックし、お戻しいたします。 ②薬機法ライティング決められたキーワードに基づいて、メディカルリサーチがライティング及び薬機法のチェックを行います。社内にライターがいない場合や、管理工数を減らしたい場合におすすめです！ ③記事の校閲作成した記事に専門性・権威性を持たせるために現役医師が記事の校閲を行います。校閲を行った医師のお写真や経歴等もご記載いただけますので、記事の信憑性が高まります。 ④SEOプランニング薬機法に加えて、SEOに関するアドバイスも可能です。社内に記事執筆に詳しい人材がいないとお悩みの企業様も安心です。 ▼▽「丸投げ薬事チェッカー」を選ぶメリット▽▼ ◇経験豊富なライターや薬機法資格保有者が多数在籍 ◆薬機チェック1本5.000円～と安価な設定 ◇自社メディアを運営しているため、SEO視点での記事執筆が可能 ◆100名を超える現役医師による校閲が可能 ▽▼メディカルリサーチのほかのサービスも併せてご覧ください▼▽ 【医師を活用した称号マーケティング】医師の力でプロモーション「医師監修.com」 https://media-radar.jp/detail22406.html?s=tpp >>資料の詳細を見る丸投げ薬事チェッカー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/22	【バックオフィス総合メディア「マネジー」】経理・人事・法務総務ユーザーに特化！ Presented by 株式会社MS-Japan Manegy(マネジー)とは企業の経営管理領域（総務・人事・経理・法務・経営企画）と士業に特化したビジネスメディア。同領域にて約35年人材紹介事業を展開しているMS-Japan発のメディアとなっています。 Manegy(マネジー)の特徴総務・人事・経理・法務・経営企画と士業専門の転職エージェントを約35年展開しているMS-Japanのノウハウを駆使して作られたビジネスメディアです。弊社保有のデータベースを活用して集めるユーザーは他メディアには真似できない属性となっています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心 Manegy(マネジー)の強み・メリット決裁者割合（部長以上）が26%、役職者割合（課長以上）が38%となっています。また、51名以上の企業規模に強く73%を占めています。 Manegy(マネジー)の広告・料金メニューランスタWEEK(オンラインイベント)、資料DL、セミナー集客などのリード獲得メニューや、Manegy来訪者を自社に集客できるManegyAds、会員向けメルマガなど豊富なラインナップ課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2025年度 Manegy媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダーから資料をダウンロードされた方は、求人票作成サービスを無料で利用し放題！【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】 circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の依頼が可能です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ 人事の業務が圧迫されているので改善したい母集団形成をしたい採用工数がかかりすぎる良い人材がなかなか採用できない多方面・多ツールでやり取りするのが大変転職エージェントの管理が大変契約書を多方面と結ぶのが面倒採用人数を増やしたいよりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい転職後の離脱を防ぎたい ▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼ 【工数削減】サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けますこれまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます【完全成果報酬】求人票を掲載するのは無料でできますカスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です ▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼ >>資料の詳細を見る circusAGENT_総合人事向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/11/10	【ネイティブ.メディア】地域や自治体の移住促進・関係人口創出・地方創生の情報発信 Presented by 株式会社フューチャーリンクネットワーク Nativ.media（ネイティブ.メディア）とは <<地方創生専門メディアとしては国内最大級！>> 自治体が移住促進や関係人口創出関連の情報発信をするために活用できるプラットフォームとしては、国内最大級のView数を誇っています。また閲覧者は地方に関心の高い層が集まっているため、情報発信の効果が高く、地域の認知度向上・移住イベント集客、地域おこし協力隊などの人材募集にも活用頂いています。 Nativ.media（ネイティブ.メディア）の特徴 ☆SmartNewsやグノシーへも掲載記事が転載！　 ☆大都市圏在住の現役（25~54歳）世代が60%以上！ ☆移住促進/関係人口に関わる全都道府県の掲載実績4000本以上 ☆記事掲載用のアカウントを発行し自由に発信ができるネイティブ.チャンネル機能が人気 ☆記事広告作成・掲載や、移住促進オンライン・セミナーの開催、そのた個別の企画や提案などもご一緒に検討可能！メディア・媒体データ視認数：月40万~年500万View ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：24~54歳 Nativ.media（ネイティブ.メディア）の強み・メリット 1．自由に発信できる「チャンネル」が開設できます。 2．地方移住・関係人口創出関連の情報発信、イベント/セミナー募集などの発信を効果的に実現 3.　地域おこし協力隊募集求人、移住オンラインセミナーの開催、アンケート集客などででも実績多数 4. SmartNews、グノシーなどの大手ニュースサイトに配信可能 5, 自社Facebookページは「地方創生関心層」が12000人以上などSNSへの展開も Nativ.media（ネイティブ.メディア）の広告・料金メニュー ☆自治体の情報発信を支援する地域事業者や、関連代理店などのパートナー大募集中！☆ ・アカウントサービス(Nativ.チャンネル）の利用　※企業向けパートナーチャンネル(14P参照) ・自治体への事業企画提案のサポート・地域関連事業者へのマーケティング支援/ アライアンス事業推進お気軽にお問い合わせください。課金形態掲載課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る (最新）FLN_Nativ.media媒体資料20251101c.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/14	【SNS採用】更新なし！2ヶ月で50エントリー獲得した運用ノウハウ公開！特別割引あり Presented by 株式会社OTONA 割引内容メディアレーダーを見たとご連絡頂けると30分間の無料相談を実施いたします。高額な求人媒体費用に悩んでいませんか？従来、企業は人材紹介や求人媒体を使って採用活動を行ってきましたが、年々そのコストは増加しています。掲載料や紹介手数料、広告費がかさむ中、採用活動のコストが企業にとって大きな負担となっているのが現実です。また、高額な費用を投じても、思うように応募者数が伸びないという声も多く聞かれます。特に、Z世代をターゲットにした採用活動では成果が上がらず、困っている企業も少なくありません。そんな悩みを解決するのが【LP型SNS採用アカウント】です。 ▼LP型SNS採用アカウントの特徴▼ - 投稿の更新なし！ - コストを大幅に抑制！ - Z世代に直接届けることができる！【導入事例】 - 2ヶ月で50件のエントリーを獲得、5名を採用 - 美容室複数店舗運営会社 3ヶ月で6名応募、6名を採用 - 50名規模のメーカーで17名応募、3名を採用 >>資料の詳細を見る【SNS採用】更新なし！2ヶ月で50エントリー獲得した運用ノウハウ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/14	【Web広告新常識】成果を引き出す横断型リターゲティング Presented by 株式会社ディライトソリューションズライバルマーケティング広告とは・・競合他社が持つ資産価値(他社の顧客のデータ、他社の広告リソース)を活用するマーケティング手法ですターゲットは、DSPやオンラインイベント、デジタルサイネージのサービスだけでなく、自治体等のコンテンツにもご活用頂いています。～ライバルマーケティングの特徴・メリット～ ①他社が誘導した潜在顧客を自社に誘導するため、無駄なくより効率的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせます ②特定のターゲット(競合他社サイト等)を指定して狙えるため、より質の高いアプローチとターゲティングがしやすい ⇒他のマーケティング手法に比べ効率・コストパフォーマンス共に◎ ～ライバルマーケティングのレポートに関して(月間のレポート例)～ライバル指定サイト広告表示回数広告クリック回数クリック率 CV ① httpｓ://www.rival_1.com/ 250,000回 1,250回 0.5% 7件 ② httpｓ://www.rival_2.com/ 210,000回 1,365回 0.65% 8件 ③ httpｓ://www.rival_3.com/ 180,000回 1,260回 0.7% 6件 ④ httpｓ://www.rival_4.com/ 320,000回 960回 0.3% 4件 ⑤ httpｓ://www.rival_5.com/ 80,000回 320回 0.4% 1件　　　　　　　　　　合計 1,040,000回 5155回 0.5% 26件ライバルサイト毎のデータが分かり効果測定が出来るためブラッシュアップしやすい！位置情報競合広告よりも精度が高く様々な層にアプローチが可能！どんなターゲットでも指定URLでアプローチ出来ます！ご指定URL数は無制限！ >>資料の詳細を見るライバルマーケティング広告媒体資料第26版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/17	【EC事業者向け】ShopifyのLTV向上にb→dashをお勧めする7つの理由 Presented by 株式会社ＯＲＩＧＯ　ＪＡＰＡＮ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　　b→dash導入支援実績No.1　『umbrElla』からのご提案　　　　 ShopifyでのLTV向上・CPA最適化にはb→dashが最適！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方におすすめ▼ ・クライアントのショップの売上が伸び悩んでいる・クライアントのショップの新規獲得CPAが上昇している・新規をいくら獲得しても2回目購入に繋がらない・広告代理店に広告運用を任せているが成果が上がらない・Shopifyの分析機能やメール配信機能に満足できていない上記のようなShopify案件や課題を持たれているご担当者様はぜひ一度ご相談ください！ ■本資料の内容１．EC通販・D2C事業の成功のためのポイント２．b→dashとは３．Shopifyとb→dashを掛け合わせるべき7つの理由 ■b→dashの特徴〇概要　顧客データ・売上データ・　ウェブサイト上の行動データ・メール等への反応データなどの　あらゆるデータを統合・一元管理し、　ワンストップで施策/分析を可能にする　CDP/MAプラットフォームサービス。〇特徴１．CRMに必要なあらゆる機能を搭載２．ノーコードでデータ実装が可能３．スマホアプリのような操作性４．拡張性と柔軟性のある料金プラン〇b→dashでできること・データ構築・分析（BI）・メルマガ配信（MA）・LINE配信・SMS配信・アプリプッシュ配信・web接客（ポップアップ表示等）・アンケートフォーム作成・LP作成など ■umbrEllaの特徴１．支援実績No.1（50社超）２．これまで設計した分析・施策は300本以上３．これまで実装したデータファイルは1,000本以上【支援実績のある業界】・金融・アパレル・化粧品・健康食品・スポーツ球団・不動産・ホテル・人材・インテリア雑貨・旅行関連 ※現在期間限定のキャンペーンを行っています※ >>資料の詳細を見る【EC通販D2C事業者向け】ShopifyでのCRMLTV向上にb→dashをおすすめする7つの理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【BtoB】決裁者・役職者へのアプローチ！テレビ番組×ビジネスセミナー施策 Presented by 名古屋テレビ放送株式会社 ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ ✓1000万人を超える放送エリア人口 ✓複数メディアの組み合わせも可能だから、初めてのCMには東海エリアのメ～テレがおすすめ！ ●資料概要/資料構成・メ～テレの紹介・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生) ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生) ・各イベント実績や活用実例など ●メ～テレの特徴東海エリア（愛知・岐阜・三重）で放送のテレビ局。名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ！」や主婦層～シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ＋」全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作テレビ以外を組み合わせることも可能！デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。 ●こんな方におすすめ・初めてのテレビCMをご検討されている方・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方・幅広い世代に訴求したい方・多くの人に訴求したい方・企業のブランディングがしたい方・リクルーティング活動を強化したい方・動画広告をやってみたい方・web広告の効果が落ちてきている方 ●業界実績/おすすめ業界・アパレル（カジュアル/ スポーツ）・コスメ（コスメ・ヘアケア・新興）・小売/卸（スーパー / ブランド古着）・観光/レジャー（地方公共団体 / 旅行代理店）・生活関連（トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具）・食品（菓子 / 飲料 / 調味料）・不動産・物流　・ BtoB ・ SaaS ・ D2C ・ DX系サービスお気軽にお問合せください >>資料の詳細を見るビジネス層向けプロモーション施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/18	クリエイティブ人材の採用支援「foriio Career」 Presented by 株式会社foriio 国内最大のクリエイター向けポートフォリオサービス「foriio」がお届けする、クリエイティブ人材採用支援サービス「foriio Career」。 >>資料の詳細を見る foriio HR service deck_2408.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/10	【キャスティング＋プロデュース&制作デザイン】入札案件サポート Presented by 株式会社プロモデルスタジオ「アンバサダー案件の入札をサポートしてほしい、、複数の俳優やタレントを提案して入札したい、、」など入札案件に関するお悩みは、私たちYOU MAY Castingにお任せください! ■本資料について YOU MAY Castingが提供する12のソリューションの1つ「入札案件サポート」について記載しています。「入札案件サポート」とは、提案企画をワンストップで依頼できる、入札案件サポートソリューションです。官公庁・自治体の入札提案サポート、仕様書の攻略法、etc..タレント等の提案はもちろん、入札案件のご相談は一括してお任せください! ■こんな方におすすめ・注意喚起ポスターのアンバサダー案件の入札をサポートしてほしい・新制度のWEB案件で、複数の俳優やタレントを提案して入札したい・入札必要条件の有名キャストに関するエビデンスを揃えたい ■YOU MAY Castingについて YOU MAY Castingは広告やイベントなどの出演者やその周辺業務を一括で依頼できるキャスティング会社です。出演者ジャンルは芸能人やタレント、モデルはもちろんのこと、文化人や専門家、アスリート、インフルエンサーまで幅広く対応しています。出演者の手配だけでなく、撮影／イベントまでのディレクション、当日の現場対応、出演後の肖像管理なども全てワンストップお任せいただけるので、誰でも簡単にキャスティングが可能です! わたしたちYOU MAY Castingでは、キャスティング事業を軸に大きく5つの事業（動画制作業、デザイン制作業、人材育成・エージェント業、イベントPR業・デジタルマーケテイング業）を展開しています。土台となる制作業務から出口のPR業務、そして継続的なマーケティング業務まで、キャスティングにまつわるすべてをシームレスにご提案できます。 >>資料の詳細を見る youmayWP_SOLUTION1_BIDProjects 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/09	【DOOONUT】で動画を配信・分析・インタラクティブ化・バナー画像の約55倍 Presented by 株式会社サムシングファン動画制作をしていてこんなお悩みございませんか？ ◯動画を作成したは良いものの、活用できているかわからない。 ◯作って終わりになってしまっている。 ◯効果がどれくらいあるのかわからない。 DOOONUTは動画活用に必要な機能が全て搭載されたマルチツールです。 ①配信 ②分析 ③管理の３軸を中心に様々な機能を搭載しています。・動画ポータルサイトの自動生成機能（CMS）・インタラクティブ動画・動画の構成確認機能（レビュー）・SNS連携、一括投稿・ABテストなど、動画マーケティングに必要な機能が全て揃っています。動画は作るイノベーションから使うへと変化しています。 DOOONUTは動画の活用の幅を拡大させることが可能です。メインターゲットは・動画制作会社様・広告代理店様・Web制作会社様・印刷会社様などの、動画をサービスとして提供されている会社様や・製造メーカー様・学校法人様製品や学校紹介で動画を活用している会社様へご利用をいただいております。 >>資料の詳細を見る 02-1.【資料】動画マーケティングDOOONUT製品紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/10	【3分でわかる】面談設定の工数を"ゼロ"にする面談トルー Presented by 株式会社ダトラ【ほぼ100%、採用コストの低減を可能にする面談設定代行サービス「面談トルー」の資料です】面談トルーとは、＼重要だけど工数のかかる面談設定作業を／全てマルッと外注することが出来るサービスです。採用マーケティングサービス「トルー」と組み合わせることで、効率的、かつ効果的な採用を実現することが出来ます！ ▼この資料で得られる内容 └工数を削減しながら、採用コストも削減する方法 └面談設定代行サービス"面談トルー"の詳細 └面談トルー導入企業の成功事例 ▼その他ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る面談トルー説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・法人向けの新規営業の加速のため、効率的にリード獲得したい　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、営業を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoBリード獲得をメルマガ・Web広告で支援！人事メディア『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：10万7,998人／4万4,215社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/10	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）

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